도서관 운영론
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작성일 22-11-12 16:21
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기관의 규모와 활동 수준에 따라 필요한 인력의 양과 질이 결정되지만 한편 유능하고 동기화된 소수의 인력이 기관의 기능을 활성화하고 활동범위를 확대하는 것도 사실이다.레포트/경영경제
3. 경영자원에서의 3M이란?
제품이나 서비스를 최종 결과물로 창출해 내는 모든 기관은 그것을 만들어 내기 위한 자원을 필요로 한다. 또한 이용의 편리를 위한 기기나 시설 등이 도서관 · 정보센터의 물질 자원이라고 할 수 있따 둘째, Men 즉 ‘인력자원’이다. 도서관 · 정보센터의 기능을 수행해 나가기 위하여 필요한 모든 인력은 필수적인 경영자원이다. 모든 일에서 돈은 어느 무엇보다도 전환성이 강한 자원이다. 첫 번째, Materials는 ‘물질자원’이다. 도서관 · 정보센터에서 정보원이 되는 모든 기록 매체와 도서관 · 정보센터의 data(자료)자원을 보관하여 이용자들의 이용 공간, 연구 활동이나 여가 및, 文化 활동의 공간이 되며 또 직원들의 작업공간이 되는 도서관 · 정보센터의 건물은 data(자료) 자원과 더불어 가장 중요한 물질자원이다. 유능한 인력자원도 높은 보수로 유치할 수 있으며 대부분의 data(자료)자원, 건물, 시설 등도 넉넉한 재원의 뒷받침이 있으면 단시일 내에 구비하여 훌륭한 도서관 · 정보센터를 만들 수 있따 반대로 아무리 훌륭한 data(자료)자원과 시설을 물려받았고 아무리 유능한 직원을 확보하고 있는 기관이라도 당장 매일 매일의 업무를 나갈 재원이 확보되지 않고는 아무 일도 할 수 없을 뿐만 아니라 물질 자원을 유지 …(To be continued )
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다. 이러한 자원들은 크게 나누어 5가지가 있고 이를 흔히 경영요소의 5M`s로 부르는데 이중, Materials, Men, Money가 3M이다. 도서관 · 정보센터의 업무가 다양화됨에 따라 인력의 분화도 다양화되고 세분화되어 많은 분야의 전문직 또는 비전문직의 정규직원, 임시직 또는 시간제 고용직원이나 특정 용역 계약 직원 등 여러 계층의 인력자원이 어울려 일하는 직장이 되고 있따 인력자원의 대표적인 예로는 경영자, 사서, 기술자(정보전문직)이 있따 셋째, Money는 재화자원을 말한다.
