임금형태의 관리
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작성일 22-11-30 22:51본문
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⑶ 중요성
개인의 성과나 공헌도의 차이에 따라 임금을 차등지급하는 것이 공정하다고 보는 개인적 공정성 실현과 직접적으로 관련되어 있다아
2. 임금형태의 유형
⑴ 시간급(time payment)
가. 관념
시간급은 근로자의 작업량…(To be continued )
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임금형태의 관리
레포트/경영경제
설명
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임금형태의 관리
순서
다.
⑵ 배경
테일러(Taylor)가 제창한 과학적 관리법을 계기로 기업의 속성 및 경영책략에 따라 다양한 형태로 크게 발전되어 왔다.
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임금형태의 관리
1. 임금형태관리의 의의와 목적
⑴ 관념
임금형태(method of wage payment)는 종업원에 대한 임금의 계산 및 지불방법을 의미하는데, 임금을 지불할 때 무엇을 단위기준으로 산정하는가를 나타내 주는 관념이다.