복리후생관리
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작성일 22-12-20 04:46본문
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설명
1. 복리후생(Fringe benefits)의 개념(槪念)
2. 복리후생의 efficacy
3. 복리후생제도 유형
4. 복리후생 program
5. 복리후생 program의 운영과 평가
4. 복리후생 program ) Standard benefits package (표준 복리후생) : 근로자에게 선택권 부여하지 않고 기업이 일방적 설계, 시행 : 예견되는 결점-->새로운 program 개발 필요의 당위성) Flexible benefit plans -- Cafeteria style : 기업이 다양한 복리후생 계획을 제공-->근로자가 자신의 욕구에 맞는 program 선택 ① Core-plus option plans(선택항목 추가형) - 복리후생의 필수 항목 제공 + 추가적 program (선택권 부여) ② Modular plans(모듈형) - 몇 개 복리후생 program의 집단화 (모듈 A, B, C 가운데 하나 선택) ③ Flexible spending accounts(선택적 지출 계좌형) - 복리…(drop)
레포트/인문사회
1. 복리후생(Fringe benefits)의 관념, 2. 복리후생의 효능, 3. 복리후생제도 유형, 4. 복리후생 호로그램, 5. 복리후생 호로그램의 운영과 평가, , 파일크기 : 40K
순서
복리후생관리
1. 복리후생(Fringe benefits)의 개념, 2. 복리후생의 효과, 3. 복리후생제도 유형, 4. 복리후생 프로그램, 5. 복리후생 프로그램의 운영과 평가, , FileSize : 40K , 복리후생관리인문사회레포트 , 복리후생 복지정책
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