UNIQLO 유니클로 기업分析과 마케팅전략分析및 유니클로 한국진출전략 事例(사례)연구및 유니클로 미래展望(전망) 연구
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작성일 23-01-14 12:53
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` 라며 근무시간이 짧더라도 생산성을 높이는 방향으로 조직을 운영해 나간다는 기본 방침을 회사 내 기본 文化로 만들려고 하고 있다
- 남녀평등 고용environment(환경) 조성
유니클로의 한국법인인 FRL Korea는 오로지 실력에 기반해 기회를 부여하고 평가하는 ‘완전실력주의’ 정책에 따라 남녀가 동등하게 일할 수 있는 근무 environment(환경) 을 형성해 여성 인재들의 능력 발휘를 지원하고 있다
육아 휴직에서 돌아온 여성 직원들이 휴직 전과 동등한 기준으로 승진할 수 있도록 하는 등 공정한 업무 평가를 실시한 결과,…(투비컨티뉴드 )
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레포트/경영경제
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다.
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유니클로
한국진입전술 사례(instance)연구
CONTENTS
1. 유니클로 브랜드 intro
2. 유니클로 브랜드 성공 History
3. 유니클로 매출상황analysis
4. SPA브랜드의 본질과 특징
5. 유니클로 SWOT analysis
(1) 강점(Strength)
(2) 약점(Weakness)
(3) 기회(Opportunity)
(4) 위협(Threat)
6. 유니클로 제품analysis
7. 유니클로 marketing 전술
(1) SNS marketing
(2) 스타 marketing
(3) CSR marketing
(4) 온 라인 marketing
8. 유니클로 한국진출 전술연구
(1) 한국시장 진입방식
(2) 한국시장 진출전술
1) 저가격전술
2) 품질전술
3) 디자인전술
9. 유니클로 향후방향 제안
` 참고data(자료) `
1. 유니클로 브랜드 intro
1) 기업文化
-휴식을 추구하는 기업文化
유니클로는 4시간 탄력근무제도를 운영하고 있다 하루 4시간, 일주일에 mean or average(평균) 20시간만 ...
유니클로
한국진입전술 사례(instance)연구
CONTENTS
1. 유니클로 브랜드 intro
2. 유니클로 브랜드 성공 History
3. 유니클로 매출상황analysis
4. SPA브랜드의 본질과 특징
5. 유니클로 SWOT analysis
(1) 강점(Strength)
(2) 약점(Weakness)
(3) 기회(Opportunity)
(4) 위협(Threat)
6. 유니클로 제품analysis
7. 유니클로 marketing 전술
(1) SNS marketing
(2) 스타 marketing
(3) CSR marketing
(4) 온 라인 marketing
8. 유니클로 한국진출 전술연구
(1) 한국시장 진입방식
(2) 한국시장 진출전술
1) 저가격전술
2) 품질전술
3) 디자인전술
9. 유니클로 향후방향 제안
` 참고data(자료) `
1. 유니클로 브랜드 intro
1) 기업文化
-휴식을 추구하는 기업文化
유니클로는 4시간 탄력근무제도를 운영하고 있다 하루 4시간, 일주일에 mean or average(평균) 20시간만 일해도 정사원으로 채용하는 방식을 도입했다. 파트타임이 아니라 정직요인 만큼 일반 직장인처럼 다양한 혜택을 받을 수 있다 다만 4시간만 일하는 만큼 근무 지역은 한정돼 있다 해당 지역 영업점이 폐쇄되면 자동 해고된다 제한 정규직은 일자리를 늘리는 대신 노동탄력성을 높이는 데 기여할 것으로 예상된다
야나이 다다시 회장은 `오랜 시간 근무하는 것이 꼭 생산성 향상으로 이어지는 것은 아닐것이다.
