직업안정대책(고용안정대책)의 의의
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작성일 23-01-24 04:45
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직업은 소득을 획득하기 위한 가장 중요한 수단이며, 사회생활과 자아실현을 위한 유력한 기회이기도 하기 때문이다.
직업안정은 개별기업에 근로자가 취업하여 직장생활을 지속적으로 영위하고, 해고의 위험 없이 장기적으로 직업을 지니는 것이 목표(目標)이다. 직업안정은 근로자 입장에서 접근한 미시적 차원의 槪念이라고 한다면 고용안정은 거시적인 국민경제적 차원에서 바라본 槪念이라고 할 수 있다아
직업안정대책은 지속적으로 변화하는 사회경제적 환경 속에서 근로자의 직업을 안정시키기 위하여 시도되는 정부의 시도이다. 이런 맥락에서 여러 국가에서는 국민들의 행복추구권과 생존권을 보장하기 위하여 근로권을 헌법에서 규정하고 이의 구체적 실현을 위하여 법적, 제도적 장치를 두고 있다아
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이에 따라 사적 조직에 의한 직업introduction의 부작용을 방지하
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현대산업사회에서는 근로자들이 안정된 직업을 지니는 것이 매우 중요한 의미를 가진다.
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고용안정은 대개 고용률이나 실업률을 가지고 측정(測定) 이 된다된다. 낮은 실업률은 만족스러운 고용안정을 나타내는 지표가 된다된다.
... 이하의 자세한 내용은 본문을 참고하시기 바랍니다 ...
그러나 이런 사업은 고용정보의 제약, 서비스의 비전문성, 안정성과 지속성의 결여 등이 문제가 되었으며, 특히 직업introduction가 민간사업으로 시행될 경우 중간착취, 강제노동, 인권유린 등의 사회적 폐단까지 적지 않게 발생하게 되었다. 직업introduction소는 구직자와 구인자를 效果적으로 연결시키고자 종교단체의 복지사업 또는 민간인의 영리사업으로부터 시작되었다. 노동력의 수요와 공급이 일치하지 않는 현상이 일반화되고 부문별로 수요 또는 공급초과 현상이 나타나며, 이 과정에서 일자리를 구하지 못하는 근로자도 적지 않게 존재한다.
직업안정대책(고용안정대책)의 의의
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정부의 직업안정대책은 근대 자본주의 발전과정에서 직업introduction소제도를 중심으로 전개되었다.
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직업안정과 유사한 槪念이 고용안정이다. 경제규모가 증대하고 산업구조가 복잡하여지면 노동시장 또한 복잡하게 변화되어 간다.순서
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日本 에서 한때 일반화된 적이 있는 종신고용제가 시행된다면 직업안정은 제대로 이루어진다고 할 수 있다아
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설명
직업안정대책은 근로권의 실현을 위하여 정부가 근로자에게 각종의 서비스를 제공하는 사업이 중심이 되어 있다아 구직자에게 고용정보를 제공하고, 적재적소에 취업할 수 있도록 직업상담을 하며 취업알선을 하게 된다된다.
