조직화에 대한 견해에 대하여
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작성일 22-11-13 07:23본문
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② 기능적 조직: 라인조직이 지니는 전文化(문화)의 결여를 시정하기 위해 제시된 조직형태로, 한 사람의 관리자가 아닌 수 명의 기능적 관리자가 구성원을 관리하는 형태이다.
1) 전통적 관점이란?
2) 현대적 관점이란?
1) 전통적 관점이란?
과거 공무원 집단과 같은 environment alteration(변화) 를 인식하지 않아도 되는 조직을 하며, 전통적 관점 하에서 가장 대표적인 조직구조로는 직계식 조직, 기능식 조직, 사업부제 조식, 행렬 조직 등이 있다
① 직계식 조직: 각각의 조직 구성원이 직속상사의 지휘와 감독을 받는 수직적 관계에 중점을 두는 단순한 조직형태로써, 가장 단순하고 편성하기 쉽다는 advantage이 있기 때문에 초기 조직형태로 많이 이용되었다. 기업은 아니지만, 우리 국문학과 수업도 비슷하다. 직계식 조직의 예로는 아직 이등병인 사촌오빠가 일병에게도 깍듯이 복종해야 하는 것을 들 수 있겠다. 문학을 전공하신 교수님, 음운론을 전공하신 교수님, 방언을 연구하신 교수님 등이 각자의 분야에 맞추어 …(To be continued )
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