직장 내에서의 남녀의 성차별
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다. 모성보호 내실화. 사회분담 확대 : 임산부의 야근 및 휴일 근로 제한이 제대로 지켜지도록 엄정히 법을 집행하고 산전 후 휴가제 등이 취업 규칙에 명culture될 수 있도록 유도한다.
결혼. 임신. 출산을 이유로한 권고사직 관행이 근절될 수 있도록 근로감독을 강화한다. 산전후 휴가 급여 수급 요건을 완화하고 지급기준 임금을 통상임금에서 평균(average)임금으로 개정하는 plan도 검토한다.직장 , 직장 내에서의 남녀의 성차별인문사회레포트 ,
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직장 내에서의 남녀의 성차별에 대해 조사한 자료(資料)입니다. 모성보호제도의 사각지대 해소를 위…(skip)
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