조직理論(이론)
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작성일 22-11-17 13:54본문
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다만 環境의 압력을 어느 정도 받고 있느…(skip)
,경영경제,레포트
조직理論(이론)111
다.
環境의 불확실성과 조직구조의 복잡성 사이에는 직접적인 정(+)의 관계가 있다 즉 環境의 불확실성이 높아질수록 조직구조의 복잡성도 높아진다. 環境의 불확실성과 formula(공식)화 사이에는 부(-)의 상관관계가 존재한다. 그것이 조직의 생존에 관련된 문제일 겨우 최고경영자는 직접 의사결정을 하고자 한다.
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조직理論(이론)
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조직에 대한 이론을 작성한 리포트입니다. 環境이 복잡해질수록 조직은 분권화된다된다. 環境을 무시하거나 環境으로부터 완전히 고립되어도 좋을 만큼 環境으로부터 완전하게 독립적인 조직은 없다. 조직의 안정성 역동성의 측면은 차치하더라도, 環境을 규정하는 상이한 구성요소들의 수가 많으면 조직은 불확실성의 감소를 위해서 분권화를 하게 된다된다.조직이론111 , 조직이론경영경제레포트 ,
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설명
環境과 조직구조와의 관계를 복잡성 formula(공식)화 집권화를 통해 살펴보면 다음과 같다.조직에 대한 理論(이론)을 작성한 리포트입니다. 매우 복잡한 環境을 한사람 혹은 소수의 경영자들이 완전히 이해하기는 어렵기 때문일것이다 그러나 環境요소 가운데 조직에 대해 극도로 적대적인 요소가 있을 경우에 조직은 일시적으로라도 집권화되는 경향이 있따 노조의 불법 쟁의, 政府(정부)의 독점금지법에 따른 소송 주요 고객의 갑작스러운 상실 등과 같은 環境요소의 變化는 조직에 중대한 위협이 되기 때문에 경영자는 집권화된 통제를 통하여 이같이 環境에 대응한다. 環境이 안정적일 경우 신속한 대응의 必要性이 적어지고, 조직활동을 표준화하는 것이 경제적으로 유리하기 때문에 높은 formula(공식)화가 요구된다된다. 조직구조는 특정 環境과 밀접하게 상호작용하는 하위단위 조직의 특수성이 고려되야 하기 때문일것이다 環境이 조직구조를 결정한다는 것이 環境결정론인데 이를 주장한 사람들로는 번스와 스토커, 에머리와 트라이스트, 로렌스와 로쉬등을 들 수 있따 이들은 기본적으로 環境의 압력이 과업 요구를 불러일으키고, 그러한 과업 요구는 적저한 기술적 구조에 의해 충족된다고 보았다. 일반적으로 環境이 불확실할수록 복잡성은 높아지고, formula(공식)화의 정도는 낮아지며, 분권화의 정도는 높아짐을 알 수 있따 그러나 이러한 논리는 조직 전체 수준ㅇ서 일관성 있게 듀지되지는 않는다.