[노동법] 판례를 통해 본 노동법에 관한 사실관계
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작성일 22-12-07 01:25본문
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[노동법] 판례를 통해 본 노동법에 관한 사실관계
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업부대상자,노무관리업무,근로조건,노동조합,법학행정,레포트
1.사실관계 , 2.판결요지 및 이유 , , 3.관련법 조항 , 4.판례실무해설 , 資料크기 : 13K
1.사실관계
2.판결요지 및 이유
3.관련법 조항
4.판례실무해설
노동조합업무 전임자가 근로계약상 본래 담당할 업무를 면하고 노동조합 업무를 전임하게 된 것이 사용자인 회사의 승낙에 의한 것이라면, 이러한 전임자가 담당하는 노동조합업무는 그 업무의 성질상 사용자의 사업과는 무관한 상부 또는 연합관계에 있는 노동단체와 관련된 활동이나 불법적인 노동조합활동 또는 사용자와 대립관계로 되는 쟁의단계에 들어간 이후의 활동 등이 아닌 이상 원래 회사 노무…(skip)
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1.사실관계 , 2.판결요지 및 이유 , , 3.관련법 조항 , 4.판례실무해설 , FileSize : 13K , [노동법] 판례를 통해 본 노동법에 관한 사실관계법학행정레포트 , 업부대상자 노무관리업무 근로조건 노동조합
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