인적자원관리의 개발단계
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인적자원관리의 개발단계
목차
인적자원관리의 개발단계
Ⅰ. 인적자원관리의 개발초기단계
1. 공장시스템
2. 대량시스템
Ⅱ. 인적자원관리의 개발후기단계
1. 호돈test(실험)
2. 인간관계운동
3. 행동과학의 출현
4. 政府(정부)규제
5. 기능적 전文化의 증가
6. 전략(strategy)적 관리의 강조
7. 인적자원관리의 전文化
인적자원관리의 개발단계
인적자원관리의 개발단계(stage of development)는 크게 개발초기단계와 개발
후기단계로 구분 설명(說明)될 수 있다 개발초기단계는 공장시스템(facto system)과
대량생산시스템(mass product system)을 중심으로 그 내용을 설명(說明)할 수 있고, 개
발후기단계로는 호돈test(실험) (Hawthorne experiment)을 기점으로 행동과학의 출현
(emergence of the behavioral sciences), 政府(정부)규제(governmental regulations),
기능적 전文化의...
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