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작성일 22-09-30 03:28
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이러한 장애는 선천적이거나 후천적일 수 있고; 정지적, 일시적이거나 진행적일 수 있고; 단순히 정상 발달에서 상당히 일탈되어 있을 수도 있따 구체적인 Cause 에도 불구하고 기능의 제한은 일차적으로 지각, 기억, 학습, 인지, 언어, 감정, 복합적인 자의적 신체운동을 조정하는 대뇌 피질의 하나 혹은 그 이상의 체계들과 관련된다 그 결과, 정신지체, 뇌성마비, 뇌손상과 같은 많은 전통적인 장애들과 심지어 학습장애까지도 신경심리적 범주에 포함되고 MDS에 의해 평가되어 왔다.
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좋은 자료입니다. MDS는 신경심리 장애인들의 교육과 직업 잠재력을 평가하기 위해 많은 재활기관, 학교, 임상기관에서 사용되어 왔다.최종판[1] , 맨드인문사회레포트 ,
Ⅰ. MDS의 평가 검사 중 MAND
1. 맥크론-다이얼 시스템(The McCarron-Dial System : MDS)의 전반적 개요
2. MDS 평가의 주요과정
3. MDS 의 운동요인
4. MAND의 실시 방법과 점수 기록
Ⅱ. 상담
Ⅲ. 검사
Ⅳ. 결과
Ⅰ. MDS의 평가 검사 중 MAND
1. 맥크론-다이얼 시스템(The McCarron-Dial System : MDS)의 전반적 개요
MDS는 신경과 행동을 측정(measurement)하는 도구로 1973년 재활분야에 紹介(소개)되었다. MDS는 A. R. Luria(1970)의 개념(槪念)뿐만 아니라 뇌기능에 대한 전통적 견해들을 통합하는 신경심림적 모델에 기초한다.
레포트/인문사회
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다. McCarron과 Dial에 의하면, 다요인접근에 의한 정보수집은 고도의 대뇌피질 기능들을 평가하는데 필수적인 것으로 간주되었다. 이러한 맥락에서 신경심리적 요인에 의한 장애들은, 그 일차적인 Cause 으로서, 뇌중추의 구조나 기능에 병리적 일탈을 가진 것으로 가정되었다. MDS의 개발과정은 1970년에 처음 되었고 오늘날까지 계속 되어지고 있따
1)직업/직업전 평가
신경심리적 장애인을 위한 작업평가체제로서 MDS의 적절성은 광범위한 타당성 연구에 의해증되고 있다(Dial, Freemon, McCarron & Swearinggen, 1979; McCarron & Dial, 1976; Packard, Henke & McCollum, 1976). 원래 MDS에서는, 장애인들의 직업능력을 예측하는 다섯가지의 신경심리적 요인들(언어-인지, 감각, 운동, 정서, 통합-대응)을 찾아냈다. 이러한 요인들은 다음과 같은 표준화되 도구들과 행동 척도들에 의해 측정(measurement)…(skip)
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최종판[1]
좋은 資料입니다.
