리더십 유형에 따른 조직성과 논문
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리더십 유형에 따른 조직성과 논문
설명
리더십 유형에 따른 조직성과
- 거래적 리더십과 변혁적 리더십을 통해 본 조직성과 -
- 목 차 -
1. 주제 선정 이유 ----------------------------- 3p.~
2. 조직 선정 동기 및 紹介 ----------------------- 3p.~
1) 조직 선정 동기
2) 조직 紹介
3. 리더십 理論 紹介 ----------------------------- 4p.~
1) 리더십의 정의(定義)
2) 변혁적 리더십과 거래적 리더십
4. 조직 리더십 유형과 만족도 측정(測定) ----------------- 6p.~
1) 리더십 유형 측정(測定) 도구
2) 리더십 유형 측정(測定)
3) 직무만족도 측정(測定) 도구
4) 직무만족도 측정(測定)
5) 측정(測定) 결과
5. 結論(결론) --------------------------------------- 9p.~
6. 연구 한계점 및 시사점 ------------------------ 10p. ~
서 론
2002년 한?일 월드컵 4강의 신화를 기억합니까? 이러한 신화를 이뤄낸 배경에는 전 국민의 바람을 실현하려는 선수들의 열정이 있었다. 그는 유럽 최고의 축구팀을 감독했던 전문가로서의 식견을 가지고, 인맥에 …(To be continued )
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레포트/인문사회
다.
히딩크 감독은 뛰어난 용병술과 친화력으로 팀을 이끌었다. 그러나 그 무엇보다도 히딩크 감독의 남다른 리더십이 있었기에 가능했던 일이었다.
