경호자격제도의 의미
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작성일 22-11-08 05:13본문
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특히 이러한 變化에 따라 경호직무분야의 수요요구는 이미 적정한 수준의 직무수행능력을 갖추고 숙련성이 있는 인적자원을 필요로 하고 있으며, 개인 또한 직업을 가지기 위해 또는 연장시키기 위해 스스로 `고용능력`(employability)을 갖추어야만 한다.
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경호자격제도의 의미를 개념, 도입 및 필요성, 능력위주의 경호자격을 근거로 하여 상세히 기술한 글입니다.
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경호자격제도의 의미
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기업 및 조직 내에서는 조직의 개편(restructuring)과 축소화 (downsizing)의 가속화로 상당수의 근로자가 기업에서 내몰리고 있다아 이로인해 근로자들은 고용보장이 현실적으로 어려워지게 되었고 고용안정성의 관념이 과거의 ‘평생직장’에서 근로자들의 ‘고용능력’으로 變化 하고 있다아(심재용,1998 이장원,1997) 최근 기업에서는 숙련편향적(skill-biased)성격을 띠게 됨에 따라 근로자의 숙련성이 더욱 요구되고 있다아(전병유,1994)
경호직무분야 또한 미숙련자들에 대하여서는 채용이후 교육을 위해 상당한 시간 과 비용을 지출함으로서 경쟁력이 없어졌다. 이를 위해서는 경호직무분야의 變化요구에 유연하게 대응하기 위한 전문교육과 연계하여 개인의 능력을 보다 명…(省略)
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경호자격제도의 의미를 개념(槪念), 도입 및 당위성, 능력위주의 경호자격을 근거로 하여 상세히 기술한 글입니다.