(2022년 방송통신대 전술적간호관리 기말課題물)목표(目標)관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오 또한 목표(目標)관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다 외 7문항 > thedays3

(2022년 방송통신대 전술적간호관리 기말課題물)목표(目標)관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오 또한 목표(目標)관리…

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작성일 22-10-09 06:28

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따라서 매출 증가, 원가절감, 불량감소, 서비스향상 등의 표현처럼 目標(목표)항목의 제시만 나타낸 것은 정량화되지 못해 目標(목표)라고 할 수 없다.

넷째, 目標(목표)는 5개 이내로 설정한다.

둘째, 目標(목표)는 부문의 目標(목표)와 합치되고 구성원 전체가 가치를 인정하는 것이어야 한다. 따라서 개인과 조직의 目標(목표)가 상충되지 않도록 目標(목표) 설정 과정에서 원활한 소통은 매우 중요하다.“ 처럼 구체적이고 측정(measurement)가능가함으로써 관리가 가능하도록 표현해야 한다.

1. 目標(목표)관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 目標(목표)관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다아 이러한 면을 극복하기 위한 대책에 대해 자신의 견해를 포함하여 셜명하시오 . (10점)
1)目標(목표)관리(MBO) 단계에서 유의점
2)目標(목표)관리경영시스템에서 결과에 의한 성과를 중요시함으로써 생기는 問題點 극복 대책
2. 병원 조직의 분권화와 권한 위임의 정도를 사례(instance)를 들어 논해보시오. (5점)
3. 조직문화 유형에 관한 퀸과 맥그래스(Quinn & McGrath, 1985)가 제시한 모형에 관해 설명(說明)하고, 자신이 속한 조직(혹은 간호조직, 소속 기관이 없다면 가정하여 설정)의 문화에서는 어떤 측면이 어떤 양상으로 나타나고 있는지 analysis하시오. (10점)
1)퀸 모형
2)자신이 속한 조직의 문화에서는 어떤 측면이 어떤 양상으로 나타나고 있는지 analysis
4. 간호 생산성 향상 대책에 대해 자신의 견해를 포함하여 셜명하시오 . (5점)
1)투입의 變化 2)관리과定義(정이) 變化 3)기타
5. 질 향상 활동 단계 중 PDCA (PDSA) 방법에 관해 설명(說明)하고, 자신의 업무나 생활, 혹은 조직에서 改善이 필요한 주제를 선정하여 질 향상 활동 단계를 적용하여 셜명하시오 . (5점)
1)PDCA(PDSA) 방법
① Plan(계획) ② Do(실행) ③ Check(or Study, 확인/검토) ④ Act(改善/조치)
2)자신의 업무나 생활, 혹은 조직에서의 질 향상 활동 단계 적용
① Plan(계획) ② Do(실행) ③ Check(or Study, 확인/검토) ④ Act(改善/조치)
6. 환자안전 증진 strategy에는 어떤 것이 있는지 제시하고, 이 중 가장 중요하다고 생각하는 strategy은 어떤 것인지 본인의 견해를 셜명하시오 . (5점)
1)환자안전 증진 strategy 2)환자안전 증진 strategy에서 가장 중요한 strategy과 나의 견해
7. 간호 정보체계의 발전이 간호전문직 발전에 기여할 수 있는 부분이 무엇인지 제시하

1. 目標(목표)관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 目標(목표)관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다아 이러한 면을 극복하기 위한 대책에 대해 자신의 견해를 포함하여 셜명하시오 .

1)目標(목표)관리(MBO) 단계에서 유의점

目標(목표)관리 단계에서의 유의점은 크게 5가지를 들 수 있다아 첫째, 目標(목표)는 측정(measurement) 가능해야 한다.

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다. 셋째, 目標(목표)는 달성하기 어려우면서도 실현 가능한 것이어야 한다.^^문단 모양(왼쪽 여백 0, 오른쪽 여백 0, 줄간격 160%)글자 모양(굴림체, , (2022년 방송통신대 전략적간호관리 기말과제물)목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다 외 7문항간호학과방송통신 , 방송통신대전략적간호관리 방송대전략적간호관리 방통대전략적간호관리
(2022년 방송통신대 전술적간호관리 기말課題물)목표(目標)관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오 또한 목표(目標)관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다 외 7문항
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기말 課題물 12차 변경 내용 반영하셨습니다(문제3번).

Download : 전략적간호관리[3].hwp( 85 )

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課題물의 문제에 적합한 형식과 내용으로 정성을 다해 작성했습니다. 개인의 目標(목표)는 스스로 결정하는 것이 원칙이지만, 조직의 目標(목표)에 공헌해야 하는 한계 내에서 설정되어야 한다. 관리할 수 없으면 目標(목표)에 도달하기 어렵다.^^

교재를 중심으로 주요내용을 최대한 이해하기 쉽고 알차게 정리(arrangement)했습니다.리포트를 효율적으로 작성하시는 데 작은 도움이라도 되시기를 진심으로 바랍니다. “2022년 매출액을 전년 대비 매출액보다 20% 증가시킨다.교재를 중심으로 주요내용을 최대한 이해하기 쉽고 알차게 정리했습니다. 즉, 目標(목표)는 구체적이고 정량적으로 표현이어야 한다.

방송통신/간호학과
문단 모양(왼쪽 여백 0, 오른쪽 여백 0, 줄간격 160%)
리포트를 효율적으로 작성하시는 데 작은 도움이라도 되시기를 진심으로 바랍니다. 측정(measurement)가능하지 않는 대상은 관리할 수 없다. 目標(목표)는 너무 쉬워서도 안 되지만, 비현실적이어서도 안 된다 즉, 目標(목표)의 수준은 현재의 상황을 넘는 도전적인 Task 로서 능력보다 약간 높은 범위로 설정(20%)하여 실현 가능하도록 해야 한다. 目標(목표)는 달성해야 할 성과를 누가, 언제, 얼마만큼 하는가 등으로 명확하게 나타낸 것이다. 제한된 자원 내에서의 目標(목표) 설정과 그 目標(목표) 달성에는 선택과 집중이 요구된다 실현 불가능한 目標(목표)를 많이 설정하기보다는 5개 이내의 단기간의 작업目標(목표)를 세우고, 目標(목표) 달성을 위해 계획을 세운 후, 일정 주기(한 달 또는 두 달, 반년)로 目標(목표) 달성의 정도를 측정(measurement)하는 것이 설정한 목…(생략(省略))
기말 과제물 12차 변경 내용 반영하셨습니다(문제3번).과제물의 문제에 적합한 형식과 내용으로 정성을 다해 작성했습니다.

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