인사관리의 영역 중 직무관리 전반 총 정리(arrangement)
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작성일 21-08-28 03:09본문
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1. 직무분석
2. 직무기술서와 직무명세서
3. 직무평가
4. 직무설계
5. 직무특성(特性)理論(이론)
6. 직무확대와 직무충실화
7. 비즈니스 리엔지니어링
2. 직무기술서와 직무명세서
Ⅰ. 서
직무분석이란 조직이 요구하는 일의 내용 또는 요건을 정리(整理) ·분석하는 과정을 말한다.
3. 작성시 유의사항
직무기술서는 ①표현이 명료하고, ②범위를 명시해야 하며, ③구체적이어야 한다.
인사관리의 영역 중 직무관리 전반에 대해서 조사하였습니다. 또한 ④감독책임을 나타내며, ⑤단순하고 ⑥직무담당자의 재검토가 있어야 한다.
2. 내용
직무기술서에 포함되는 요소는 다음과 같이 예시할 수 있다아 ①직무명칭, ②직무활동과 절차, 수행되는 과업, ③작업조건, 사회적 環境, ④고용조건, 작업시간, 임금구조 등을 포함한다. 이하에서는 이에 대해 알아보겠다.직무관리총정리 , 인사관리의 영역 중 직무관리 전반 총 정리경영경제레포트 ,
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직무관리총정리(arrangement)
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다.
Ⅲ. 직무명세서
1. 의의
직무명세서란 직무분석의 결과에 의거하여 특정 목적의 관리절차를 구체화하는 데 편리하도록 정리(整理) 하는 것으로서, 직무수행에 필요한 종업원의 행동·기능·능력·지식 등을 일정한 양식에 기록한 문서를 말하며, …(To be continued )
레포트/경영경제
인사관리의 영역 중 직무관리 전반에 대하여 조사하였습니다. 이러한 직무분석을 통하여 직무기술서와 직무명세서를 작성하게 된다된다.
Ⅱ. 직무기술서
1. 의의
직무기술서란 직무분석의 결과에 의거하여 직무수행과 관련된 과업 및 직무행동을 일정한 양식에 기술한 문서를 말하며, 과업요건에 초점을 둔 것이다.