[노사] 세계_각국의_노사관계
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작성일 21-10-26 16:26
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한 나라의 노사관계를 노동조합과 단체교섭의 관계에 초점을 맞추어 전개되고 있는데, 특히 이들이 강조하고 있는 것은 단체교섭이 노동조합의 행동 여부에 effect을 받는다는 사실이다. 이탈리아의 경우에는 노동조합이 간섭주의적 성격을 띠고 있으며, 영국의 노동조합은 방어적－특수strategy(defensive-particularistic strategy)을 선택하고 있고, 스웨덴은 협조적 strategy을 추구함으로서 소득정책과 광범위한 경제-사회정책 분야에서 정부 및 사용자들과 긴밀한 협조를 유지하고 있다
2) 수렴이론(理論)
각국의 노사관계제도는 그 나라의 정치제도나 경제제도가 서로 유사하거나 다른 것과 마찬가지로 서로가 유사점과 차이점을 갖고 있따 산업화가 세계적으로 확산됨에 따라 각국의 노사관계도 점점 더 유사하게 되어간다는 가설이 소위 말하는 수렴가설(convergence hypothesis)이고, 그 반대로 노사관계제도는 정치제도의 하부제도이며 주로 각국의 여건과 문화적 요인을 반영하기 때문에 서로 차이점을 더 많이 갖게 될 것이라는 가설이 확산가설(divergence hypothesis)이다.
2. 노사관계 국제비교의 의의
｢커(C. Kerr)｣ 등에 의해 제기된 이론(理論)으로 각국의 노사관계는 산업화의 진전에 따라 동일화 내지 수렴화한다는 이론(理論)이다.1) 이러한 여러 가지 관점에서 각국의 노사관계의 여러 측면을 분석하는 것은 세계의 노사관계 추세를 이해하고 자국의 노사관계를 올바르게 분석하고 정책방향을 모색하는 데 근간이 될 수 있을 것이다. 국제적인 최저기준이나 국제노동법의 가장 중요한 공급원은 “국제노동기구(Inter-national Labor Organization : ILO)” 총회에서 채택되는 조약과 권고이다.1)
다.
다섯째, 여러 나라의 노사관계 비교연구를 통하여 노사관계의 일반적인 성격을 추출함으로써 노사관계 이론(理論)화에 도움을 준다.
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제1절 각국의 노사관계의 의의
설명
넷째, 노동에 관한 국제적인 최저기준을 만들거나 혹은 국제노동법을 제정하는 데 있어 선행되어야 하는 일이 바로 노사관계 국제 비교이다. 산업화가 세계적으로 확산됨에 따라 각국의 노사관계도 점점 더 유사하게 되어간다는 가설이 소위 말하는 수렴가설(convergence hypothesis)이고, 그 반대로 노사관계제도는 정치제도의 하부제도이며 주로 각국의 여건과 문화적 요인을 반영하기 때문에 서로 차이점을 더 많이 갖게 될 것이라는 가설이 확산가설(divergence hypothesis)이다.
1. 노사관계 국제비교에 관한 관점
4) 단체교섭이론(理論)
프랑스는 노동조합이 가장 강력하게 대항한 나라로서, 그러한 현상은 사회당 정권과 노동조합의 정치적 관계 때문이다.
세계, 각국, 노사, 관계
세계 각국의 노사관계
3) 확산이론(理論)
현재 각국은, 차이점과 유사점을 동시에 갖고 있기 때문에 노사관계의 여러 측면을 서로 비교, 연구함으로써 그 유사점과 차이점을 확인-說明(설명) 할 수 있고, 나아가서는 산업관계의 세계적인 추세도 감지할 수 있게 되는 것이다.
첫째, 다른 나라 노사관계와의 비교를 통하여 자국의 노사관계에 대한 좀 더 올바른 이해와 통찰력을 갖게 된다.
｢던롭｣(J. T. Dunlop) 등이 주축이 된 시스템이론(理論)의 주창자들은 노-사-정 간의 기술-시장 또는 예산상의 제약, 그리고 권력구조에 의해 결정된다고 주장하였다. 서로 다양한 패턴을 가지고 있더라도 기본적으로는 산업주의(industrialism)논리가 지배하고 있기 때문에 산업화의 진전과 자유민주적 협의기구 및 제도가 발달함에 따라 모든 국가의 노사관계가 동일한 양태로 수렴된다고 보았다. 특히 권력구조가 한 나라의 노사관계형성의 제약요인이 된다고 한 것은 정치적 권력구조가 중앙집권적인가, 아니면 지방분권적인가 하는 것하고 민주주의적 제도의 발전 여부뿐만 아니라 정권의 안정도와 정권에 대한 어느 정도의 견제세력이 존재하는가에 따라 차이가 발생한다고 보고 있다
[노사] 세계_각국의_노사관계
확산이론(理論)의 주요관점은 1970년대 초 세계경제의 위기국면에서 유럽제국의 노동운동이 매우 상이하게 전개되어 왔다는 데 있다
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둘째, 자국 노사문제의 分析(분석)과 정책plan의 모색에 있어서도 좀더 새로운 접근방법을 시도할 수 있게 된다. 이 조약과 권고가 나오기 위해서는 제일 먼저 각국의 제도와 관행에 대한 정보를 수집하고 세밀히 分析(분석)하여야 한다.
정부와 노동조합의 동맹관계를 지나치게 강조하고 있기는 하지만, 유럽국가의 노사관계property(특성)과 차이점을 說明(설명) 해 주는 이념형을 제공해 주고 있다
노사관계 국제 비교의 의의는 다음 몇 가지로 요약할 수 있다
셋째, 다국적 기업이나 국제노동조합에 관련을 맺고 있는 경영자, 노조지도자, 변호사 및 기타 전문가들이 의사결정을 할 때 도움을 받을 수 있다
세계 각국의 노사관계 제1절 각국의 노사관계의 의의 각국의 노사관계제도는 그 나라의 정치제도나 경제제도가 서로 유사하거나 다른 것과 마찬가지로 서로가 유사점과 차이점을 갖고 있다.
1) 시스템이론(理論)
이러한 여러 가지 관점에서 각국의 노사관계의 여러 측면을 analysis하는 것은 세계의 노사관계 추세를 이해하고 자국의 노사관계를 올바르게 analysis하고 정책방향을 모색하는 데 근간이 될 수 있을 것이다.
