도덕판단력검사
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작성일 23-02-11 23:28
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다. 이때 언급된 대처방법에 대한 이유는 계속해서 인터뷰가 진행되는 과정을 통해 반영되어야 하는 일관성 있게 언급해야 한다.
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자료(資料)タイトル(제목) : 도덕판단력검사
인터뷰는 적어도 두 개의 도덕적 가치가 대립되어 있는 가설적 딜레마 상황의 제시로부터 처음 되며, 질문을 받은 응답자는 서로 상충되는 두 가지 가치 중 하나를 선택해야 하는 갈등에 놓이게 된다된다.
콜버그(Kohlberg)는 도덕을 도덕적 위기 상황에서의 딜레마를 해결하려는 의사결정 또는 도덕적 판단능력이라고 하였다.순서
도덕판단력검사
개념정의,특징특성,종류유형
이러한 콜버그식 인터뷰는 반구조화된 인터뷰로 그 중심에는 가설적인 도덕적 딜레마가 있으며 그 딜레마 상황 속에는 두 개의 도덕적 규범이 서로 갈등을 빛는 상황이 묘사되어 있다아 즉, 갈등을 해결하는 규범을 가설적 딜레마 상황 속에 설정해 놓음으로써 그 갈등적 상황을 해결하기 위해 각각의 주체들이 스스로 판단하고 결정하도록 하는 도덕 판단력 조사방법이라 할 수 있다아
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도덕판단력검사
Garz(1989)는 이러한 인터뷰 방법과 관련하여 인터뷰는 도덕적 판단의 심층 구조에 이르는 것이 전 평가과정의 목표이며 동시에 가능한 최대로 높은 사유단계에서 논쟁하고 이것을 소크라테스의 문답법으로 유인해 낼 수 있도록 만들어져야 한다고 하였다. 그는 사람들이 어떤 선택을 해서 어떤 행동을 하게 되었으며, 왜 그러한 선택을 하게 되었는지 그 선택의 이유에 관심을 두었다. 즉, 진행자는 갈등의 상황을 설명(explanation)하고 난 뒤 인터뷰를 통해 어떻게 대처하면 좋을지에 대하여 연구 참여자들에게 물어본다.
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설명
도덕판단력검사에 대한 레포트(report) 자료(資料)입니다. 사회적 또는 도덕적 갈등이 주제가 되는 일상생활에서의 상황과는 달리 인터뷰 상황에서는 반사적으로 conclusion 에 도랄하는 과정이 언어를 통해 이뤄진다는 점이 다르다. 응답자의 사회인지적 능력과 의사소통 능력 여하에 따라 문제 상황은 응답으로 제시한 상황 또는 인터뷰 응답자의 이야기 속에 내포된 응답의 근거가 다음 질문의 대상이 된다된다. 여기서 주의할 점은 진행자는 응답자의 표현을 평가하지도, 그 내용에 관해서는 질문하지도 않는다는 방법학적 원칙이 지켜진 가운데 조사가 실시되어야 한다. 이에 따라 그는 사람들을 두 개의 도덕적 규범이 갈등상황을 일으키는 가설적 딜레마 상황에 놓이게 함으로써 그들의 도덕적 판단능력을 측정(measurement)하는 콜버그식 인터뷰를 실시하게 되었다.
