박칼린의 리더십
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박칼린의 리더십
박칼린의리더십
본 자료는 남자의 자격의 합창단을 성공적으로 이끌었던 박칼린의 소개와 박칼린의 리더십을 비롯하여 박칼린 리더십의 시사점에 대해 상세하게 정리한 자료임박칼린의리더십 , 박칼린의 리더십인문사회레포트 ,
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다. 거래적 리더십 이론(理論)이란 기존의 경영자가 제시한 조직의 목표(goal)를 구성원들이 성취하면 그에 대한 보상을 주는, 목표(goal)달성과 보상을 서로 거래(교환)하는 현상을 리더십으로 보는 형태이다.
- 이 변환적 리더십은 과거 리더십들의 거래적 리더십이론(理論)을 비판하면서 등장한 이론(理論)이다.
본 자료(資料)는 남자의 자격의 합창단을 성공적으로 이끌었던 박칼린의 introduction와 박칼린의 리더십을 비롯하여 박칼린 리더십의 시사점에 대해 상세하게 요점한 자료(資料)임
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설명
순서
1. 가장 중요한 ‘리더의 조건’은?
2. 변혁적 리더십의 관념 및 特性
3. 하모니를 이끌어낸 합창단의 리더
4. 남자의 자격 합창단 프로젝트
5. 박칼린의 세 가지 戰略
6. 박칼린의 리더십 스타일
7. 박칼린 리더십의 시사점
2. 변혁적 리더십의 관념 및 特性
(1) 변혁적 리더십의 관념
- 변혁적 리더십(변환적 리더십)은 경영자가 조직원들에게 기대되는 비전을 제시하고, 그 비전 달성을 위해 함께 힘쓸 것을 호소하여 부하들의 가치관과 태도의 變化(변화)를 통해 성과를 이끌어 내려는 리더십이다.