계급제와 직업공무원제 중심
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작성일 22-10-09 08:00본문
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계급제와직업공무원제-1
,법학행정,레포트
레포트/법학행정
설명
다. 그러나 장·단점의 대비는 상대적인 것이라는 점과 구체적인 장·단점
의 效果와 두 제도의 상대적 우월성은 상황adaptation(적응) 적으로 결정될 수밖에 없다는 점
을 감안하여야 함을 잊지 말아야 할 것이다.계급제와직업공무원제-1 , 계급제와 직업공무원제 중심법학행정레포트 ,
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계급제와 직업공무원제 중심
(2) 장·단점에 관한 논의
위의 성격대비에서 두 제도의 대략적인 장·단점은 시사되었으나, 재정리(整理) 해
보고자 한다.
둘째, 공무원의 근무와 근무경력을 톡정한 직위에 국한하지 않기 때문에 공무
원의 신분안정과 개인의 장기적인 경력발전에 기여한다.
1) 계급제의 장·단점
가. 계급제의 長點
첫째, 분류구조의 융통성과 그에 결부된 보수체계의 융통성은 조직전체 인력활
용의 융통성 및 효율성을 높여 준다.
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계급제와 직업공무원제 중심에 대한 글입니다.
셋째, 공무원의 장기근무를 유도하고 그들이 조직 전체를 바라보는 안목을 기
르도록 유도하므로 단체정신과 조직에 대한 충성심을 확보할 수 있다아
넷째, 제도적 융통성 때문에 조직설계의 변화와 장기적인 행정발전계획에 보다
잘 adaptation(적응) 할 수 있다아
다섯째, 조정능력이 있는 일반관리자의 육성에 유리하다.
나. 계급제의 단점…(To be continued )
계급제와 직업공무원제 중심에 대한 글입니다.