[경제경영] 비정규직
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[경제경영] 비정규직
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들 어 가 며 외환위기 이후 비정규직이 크게 증가하며, 이 과정에서 임금...
들 어 가 며 외환위기 이후 비정규직이 크게 증가하며, 이 과정에서 임금 · 근로 조건 등의 차별, 위법 · 탈법적 활동 등이 가시화되면서 비정규직 문제가 사회문제화되었다.고용안정화정책의 관념 및안정화사업의 종류고용안정화 정책의 관념 산업구조조정이나 경기변동에 따른 고용조정과정에서 근로자의 지속적인 고용유지와 신속한 재취업 등의 effect가 나타날 수 있도록 사업주가 실시한 휴업, 근로시간단축, 훈련, 휴직, 인력재배치 등 기타 고용안정을 위한 조취를 취하는 경우 당해 사업주에게 필요한 지원을 하는 정책. 政府는 고용안정화 정책의 일환으로 고용안정사업을 추진고용안정사업의 종류 고용안정사업은 사업구조의 변화와 기술진보과정에서 고용안정을 보장하면서 기업의 고용조정을 합리적으로 지원하기 위한 것이다. 이와 관련해 2조는 고용안정화 정책 및 비정규직 문제 발표를 통해 비정규직의 실태 및 문제점, 근본대책을 포함해 고용안정화 대책에 대해 생각해 보았다. 여러나라에서 실직근로자에게 실업급여를 지급하는 전통적인 실업insurance제도를 운영하여 왔으나, 실업이 발생한 이후에 실업급여를 지급하는 소극적, 사후적 구제 수단만으로는 실직근로자의 생활을 근본적으로 보장하기 어려웠다. 따라서 고용안정화와 관련 비정규직 문제에 대해 정확한 진단을 통한 사회적 해법과 정책방안을 마련하고, 종합적인 시각에서 이를 effect적으로 추진할 necessity 의 시급함을 느낀다. 그래서 적극적 노동시장 정책수단과 실업insurance이 연계되...
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레포트 > 사회과학계열
다. 그동안 政府는 비정규직에 대한 다양한 정책을 추진해 왔으나 근본적 종합적 시각에서 접근은 미흡했다. 때문에 제도적 보호를 주장하는 노동계와 노동시장의 유연성 확대를 요구하는 경영계 사이에서 논쟁과 사회적 갈등만 지속됐던 것이다. 다시 말해 고용안정화와 관련 비정규직 문제에 대해 발생Cause 과 근본대책 둘러싸고 사회적 갈등만 지속됐던 것이다.