위대한 영웅 잭웰치를 읽고쓰기
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작성일 23-01-22 17:52본문
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이에 그는 직원들에게 서로를 평가하라고 시켰으며 무사안일의 성장대신에 적극적으로 성장을 관리하려고 하였다. 개인적으로 책의 이부분을 읽을때 신선한 충격을 받았다.“위대한영웅잭웰치”를읽고 , 위대한 영웅 잭웰치를 읽고서평서평감상 ,
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다. 우수한 경영기법으로 전세계적으로 명성을 가지고 있는 기업이기도 하지만 대규모 조직인 만큼 위계질서도 분명하고 관료주의도 다른 회사들보다 더 팽배하다. 10만명 이상의 직원들을 해고하였고 새로운 성과기준을 제시하여 시장에서 1위 혹은 2위가 되지 않으면 조직을 개혁하거나 문을 닫거나 팔아버리는 방법을 썼던것이다. 명예퇴직을 당하면 내 일처럼 걱정하고 요즈…(drop)
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설명
자넷로위의 위대한 영웅 잭 웰치를 읽고쓰기 독후감을 작성하였습니다. 회사에는 130명 이상의 부사장을 비롯해 25000명이 넘는 관리자들이 포진해 있었던 것이다. 물론, 처음 잭 웰치가 1981년 45세의 나이로 GE 의 CEO 로 취임을 했을때 관료주의(심지어 중요 결정을 할때마다 7명의 결재가 있어야만 하는) 가 팽배한 조직을 접하게 된다된다. 웰치의 말을 빌려 아무리 불필요한 인물, 조직들이지만 어떻게 한번에 같이 일을하던 동료 또는 일을 하던 일터를 빼앗을수 있을까? 이건 너무 가혹한것이 아닌가 라는 생각을 했던 것이다.
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서평감상/서평
GE 는 1892년에 설립되어 지금은 시가 250억 달러가 넘는 대기업이다.