직원 평가제도의 목적 및 問題點, 改善方案
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작성일 23-01-26 06:37
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2. 직원 평가제도의 종류
다.
순서
4. 직원 평가 改善(개선) 방안(方案)
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- 통신사의 직원평가를 누가 하느냐에 따라 구분을 한다면 한 사람의 상급자에 의한 평가, 여러 명의 상급자가 집단으로 평가를 하는 방법, 그리고 여러 명의 상급자가 각각 평가를 실시 한 후에 종합을 하여 평가를 하는 방법 등으로 나뉜다.
2) 성과에 대한 보상에 반영을 하여야 한다.
1. 직원 평가제도의 목적
본문내용
설명
직원 평가제도의 목적 및 問題點, 改善方案
부디 많은 이용을 하시길 부탁드리겠습니다.
4) 승진의 대상자를 확인을 할 수 있도록 한다.
목차
1) 직원들의 현재 성과가 어느 정도 등급 또는 순위에 있는지를 formula적으로 알도록 하는데 있따
1. 직원 평가제도의 목적
2. 직원 평가제도의 종류
레포트 > 사회과학계열
3. 직원 평가 상의 문제점
3) 교육훈련이 필요한 직원을 찾아낼 수 있따
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