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작성일 23-01-22 00:05
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권한부여 모델의 관념은 다양한 클라이언트집단과의 사회복지실천에서의 개입, 전략(strategy), 중요한 기술, 클라이언트를 돕는 일련의 과정으로 定義(정이)되고 있다…(투비컨티뉴드 )
(1) 생태 체계적 관점 적용하기
(2) 권한부여 지향을 반영하기
(3) 클라이언트와 협력하기
① 동반자 관계를 형성하기
② 도전을 명료화하기
③ 방향을 정하기
① 강점을 확인하기
② 자원 능력을 分析하기
③ 해결책을 고안하기
① 자원을 활성화하기
② 협력을 창출하기
③ 기회를 확장시키기
④ 성공을 인식하기
⑤ 결과들을 종합하기
① 자원의 활성화, ② 동맹의 창조, ③ 기회의 확대
① 자원의 활성화: 클라이언트 체계가 개인 차원 및 사회 environment 내에서 활용 가능한 자원들로 접근하도록 도모하는 것
② 동맹의 창조: 동맹의 형성에 의해 a social worker(사회복지사)
들과 클라이언트들은 임파워먼트 집단에서 힘을 한데 모으며, 자연적 지지망 안에서 클라이언트의 기능을 향상시키고 서비스 전달 망을 조직하게 된다
이러한 동맹은 결속과 지지를 가져다주며 힘의 기초를 형성하게 한다. 
레포트/경영경제
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권한부여모델
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목차
1. 권한부여 모델의 定義(정이)
2. 권한부여 모델의 발달 배경
3. 권한부여 모델의 속성
4. 권한부여 모델의 실천과정
(1) 대화하기 단계
(2) 발견단계
(3) 발달단계
5. 권한부여 모델의 적용
(1) 권한부여 기법들
(2) 권한부여 사정
(3) 권한부여와 집단 활동
6. 실천example(사례)
_SLIDE_3_권한부여 모델은 1970년대 이후 사회복지에서 일반체계theory(이론)과 생태학 theory(이론)을 활용하게 되면서 나타난 강점 중심의 실천모델이라고 할 수 있다아
이 모델은 클라이언트를 문제 중심이 아니라 강점 중심으로 봄으로써 클라이언트의 잠재력 및 자원을 인정하고 건강한 삶을 결정할 수 있도록 권한 혹은 힘을 부여하고자 하는 것이다.
③ 기회의 확대 : 사회적 구조 안에서 기회의 확대는 사회개혁, 정책개발, 입법적 옹호 활동 및 지역싸회의 變化노력 등을 통해 이루어질 수 있다아
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다.
따라서 클라이언트와 a social worker(사회복지사) 는 동반자관계에서 문제해결 과정에 함께 참여하는 협력자이다.
