노동유연성제고방법 고찰
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작성일 23-01-06 10:21본문
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유한킴벌리
2. 자율관리팀 (Self- managing Team)
1) 의사결정
의결방법 : 대부분 합의에 의한 결정추구,
의사결정기준
- 회사/Business에 유익한 결정인가?
- 사원개인에게도 유익한 결정인가?
- 고객에게 가치(품질, 서비스 등)를 증가 시키는가?
- 회사의 기업이념과 경영방침에 일치하는 결정인가?
- 법적, 사회적, environment적, 윤리적으로 타당한가?
2) 팀과 개인의 열할 및 책임의 명확화
4. 지식 근로자로 양성
근로자 1인당 년간…(투비컨티뉴드 )
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유한 킴벌리의 교대제를 통해 노동유연성제고방법을 고찰한 자료(data)입니다.,경영경제,레포트
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레포트/경영경제
노동유연성제고방법 고찰
유한 킴벌리의 교대제를 통해 노동유연성제고방법을 고찰한 자료입니다.