단결권 전반에 관에 노동법상 검토 - 단결권 전반에 관한 노동법상 검토
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작성일 22-11-22 07:25
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【참고】단결권과 관련한 국제노동기구(ILO) 조약
* ILO 87호 「결사의 자유와 단결권의 보호에 관한 조약
노사단체의 설립과 가입의 자유, 노사단체의 자주적인 운영, 활동의 정지와 해산에 대한 보장, 연합 및 국제적 단체의 설립과 가입의 자유, 법인격의 취득에 대한 보장 등 근로자와 사용자에게 노동조합적인 목적의 단체와 이에 대응하는 사용자단체의 결사의 자유를 보장하고 그 단결권을 보호하는 일반적 원칙을 정한 것이다.
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단결권 전반에 관한 노동법상 검토
1. 단결권의 의의
단결권은 근로자가 근로조건의 유지?改善(개선) 기타 경제적?사회적 지위의 향상을 목적으로 자주적인 단체(노동조합)를 조직하고 이에 가입할 수 있는 권리를 말한다. , 단결권 전반에 관에 노동법상 검토 - 단결권 전반에 관한 노동법상 검토법학행정레포트 , 단결권 전반에 관에 노동법상 검토 - 단결권 전반에 관한 노동법상 검토
단결권 전반에 관에 노동법상 검토
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설명
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【참고】우리나라가 비준한 ILO협약 (2005. 5월 현재, 20개 조항)
★표는 核心협약
ⓐ 선원의 건강진단에 관한 협약(제73호), ⓑ 근로감독에 관한 협약(제81호), ⓒ 남녀동등보수협약(제100호)★, ⓓ 고용정책에 관한 협약(제122호), ⓔ 인적자원개발에 관한 협약(제142호), ⓕ 노동행정협약(제150호), ⓖ 노동통계협약(제160호), ⓗ 직업및고용상의差別(차별) 금지협약(제111호)★, ⓘ 취업최저연령협약(제138호)★, ⓙ 국제노동기준의 이행을 촉진하기 위한 3자협의에 관한 협약(제144호), ⓚ 장애인 직업재활 및 고용에 관한 협약(제159호), ⓛ 산업재해로 인한 보상에 있어서의 내외국인 평등대우에 관한 협약(제19호), ⓜ 가족부양의 의무가 있는 근로자의 고용 및 기회균등에 관한 협약(제156호), ⓝ 가혹한 형태의 아동노동철폐에 관…(생략(省略))
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다.
* ILO 98호 「단결권 및 단체교섭권에 대한 원칙의 적용에 관한 조약
노동조합활동을 이유로 하는 해고 등 고용에 관한 반노조적인 差別(차별) 대우에 대하여 충분한 보호를 받아야 한다는 것, 사용자가 근로자단체에 지배?개입을 하는 등의 지배간섭에 대하여 근로자단체는 충분한 보호를 받을 것, 단체교섭절차의 발달?촉진 등에 적절한 조치를 취할 것 등을 정한 조약이다.
