성격검사 및 사회성 검사
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작성일 22-10-18 20:51
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직업평가를위한성격검사및사회성검사에관한고찰 , 성격검사 및 사회성 검사인문사회레포트 ,
설명
직업평가를위한성격검사및사회성검사에관한고찰
<성격>
1. 성격의 concept(개념)
2. 성격검사의 형태
3. 검사도구
<기질>
1. 기질의 정의(定義)
2. 기질의 유형 (12가지)-노동부
3. 기질 검사 도구
<사회성 검사>
1. 사회성의 정의(定義)
2.사회성 검사의 종류
직업재활의 goal(목표) 를 성취하기 위해 가장 중요한 것 중의 하나는 장애를 가진 자가 직업적 만족을 가지고 일하는 것이다.
인간의 인지적(認知的) 능력을 나타내는 concept(개념)들 중에 지능(intelligence), 적성(aptitude), 학력(achievement) 등이 있는데, 어떤 사람들은 이들 용어를 상호 교환적으로 쓰고 있는가 하면, 또 어떤 사람들은 분명한 차이를 두고 사용하기도 한다.
본 자료는 직업평가를 위한 성격검사 및 사회성검사에 관해 정리한 리포트입니다. 적성 및 학력검사는 인간이 지금까지 배운 학습 능력이나 미래 학습할 잠재력을 측정(measurement)하기 위한 측정(measurement)도구로 사용되는데, 일반적으로 지능검사는 일반적인 지적 능력을 측정(measurement)하기 위해, 적성검사는 미래 학습할 수 있는 능력을 측정(measurement)하기 위한 것인데 반해 학력검사는 지금까지 배운 학습 능력을 측정(measurement)하는데 관심을 가지고 있다
또한 정의(定義)적(情意的) characteristic(특성)을 나타내는 것으로는 개인의 흥미, 태도, 동기, 가치, 성격 등이 있는데 이를 측정(measurement)함으로써 학교나 산업 현장에서의 교육지도, 진학지도, 직업지도, 정신 위생적인 지도 및 자기 이해에 활용될 수 있다 정의(定義)적 characteristic(특성)의 검사는 인지적 characteristic(특성)을 측정(measurement)하는 검사만큼 학교나 직장에서의 성공을 예측하는데 단독으로 사용될 수 없지만, 학업지도, 진로지도, 선발, 배치, 상담 등의 상황에서 인지적 검사나 면담 등을 통해 얻은 결과와 함께 사용됨으로써 중요한 정보를 더해 줄 수 있다
인간의 정의(定義)적 characteristic(특성)을 측정(measurement)하는 심리검사의 유형은 검사가 측정(measurement)하고자 하는 내용에 따라 다를 수 있으나, 국내에서 많이 사용되고 있는 빈도를 참고하여 성격검사, 흥미검사, 태도검사로 크게 분류할 수 있다 이 범주들은 때로는 중복되는 경우도 있고, 경우에 따라서는 어떤 characteristic(특성)이 어느 한 범주에 속한다고 보기 어려운 경우도 있다 그러나, 이것은 정의(定義)적 영역이라는 characteristic(특성) 자체의 concept(개념)이 모호하기 때문에 나온 불가피한 문제로 이러한 것은 편의상의 …(省略)
성격검사 및 사회성 검사
순서
다.
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레포트/인문사회
본 자료(data)는 직업평가를 위한 성격검사 및 사회성검사에 관해 정리(arrangement)한 리포트입니다. 이러한 직업재활의 goal(목표) 를 성취하고 직업적 만족을 얻기 위해서는 자신의 적성과 취미, 기질, 사회성 등을 고려하여 직업평가가 이루어져야 한다.
