도요타 관련 CASE example(사례)
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작성일 22-10-13 04:26
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팀 멤버들 사이의, 팀과 일본 모공장과의 가까운 관계는 필수적인 지식의 이전을 위해 중요했다. 그리고 첫 유럽의 자동차 공장을 영국에서 1992년에 생산하기 스타트했다. 몇 년 뒤에 첫 자동차 생산이 스타트되었고, 1957년에 미국으로 수출하였으며, 1962년 회사는 첫 해외 제조업 운영을 브라질에서 스타트했다. 대부분의 해외 공장은 처리에 있어서 중대한 역할을 하는 일본에서 온 기술자들과 관리자들의 팀으로 초기 15년 동안 설립되었다.
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순서
설명
인적자원관리
도요타 社 관련 CASE instance(사례)
- 목 차 -
1. Toyota case 완역
2. Case 요약 정리(arrangement)
3. 도요타 紹介(소개)
4. 도요타의 경영strategy
1) 경영文化(culture) 의 특징
2) 경영방식
3) 생산시스템의 property(특성)
4) 인간 중심적 경영 시스템
5. 경쟁사와의 비교
1) 리더쉽
2) point역량
3) 조직文化(culture)
4) 인재양성
6. 도요타의 성공요인
1) 도요타만의 생산방식 TPS와 JIT
2)브랜드 파워
3)글로벌 생산 판매구조
4) 협력업체와의 관계
5)future(미래)를 향한 끊임없는 도전
7. 도요타의 근황
8. 시사점
1. Toyota CASE 완역
후에 Toyota Motor Corporation이 된 것은 1933년 섬유기계를 만드는 Toyoda Automatic Looms에서 자동차 관련 부서가 설립되면서부터였다. Toyota는 해외 공장을 1964년 태국에 추가하고, 첫 미국 공장 (General Motors와 조인트 벤처를 한)도 1984년에 추가했다. 2007년 말, Toyota는 일본 이외의 26개국에서 12개의 국내 기업을 가지고 52개의 자동차 조립공장을 가진, 총 300,000의 사람들을 고용한 글로벌 자동차 시장에서의 1위 자리에 도달했다.
오늘날 도요타의 기능을 이끄는 사업원칙은 도요타의 창립자인, Sakichi Toyoda,에 의해 1930년대에 개발되었다. 몇 년 뒤에 첫 ...
인적자원관리
도요타 社 관련 CASE instance(사례)
- 목 차 -
1. Toyota case 완역
2. Case 요약 정리(arrangement)
3. 도요타 紹介(소개)
4. 도요타의 경영strategy
1) 경영文化(culture) 의 특징
2) 경영방식
3) 생산시스템의 property(특성)
4) 인간 중심적 경영 시스템
5. 경쟁사와의 비교
1) 리더쉽
2) point역량
3) 조직文化(culture)
4) 인재양성
6. 도요타의 성공요인
1) 도요타만의 생산방식 TPS와 JIT
2)브랜드 파워
3)글로벌 생산 판매구조
4) 협력업체와의 관계
5)future(미래)를 향한 끊임없는 도전
7. 도요타의 근황
8. 시사점
1. Toyota CASE 완역
후에 Toyota Motor Corporation이 된 것은 1933년 섬유기계를 만드는 Toyoda Automatic Looms에서 자동차 관련 부서가 설립되면서부터였다. 그…(drop)
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