산안법상 보건관리 연구 (산업안전보건법)
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작성일 22-11-06 01:44
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재해를 당한 이후의 사후구제적 치료 및 보상도 중요하지만 사전적 예방적인 측면에서 산재예방이 더욱 중요하다고 할 것이다.
I. 들어가며
1. 논점
2. 의의
II. 작업環境(환경) 측정(measurement)
1. 의의
2. 대상사업과 측정(measurement)주기
3. 측정(measurement)결과의 조치
4. 위탁
5. 작업環境(환경)측정(measurement) 신뢰성평가
III. 건강진단
1. 통상적 건강진단
2. 임시건강진단
3. 건강진단결과의 사후조치
IV. 역학조사
V. 건강관리수첩
VI. 질병자의 근로제한
VII. 유해·위헙작업의 근로시간의 제한
VIII. 자격 등에 의한 취업제한
산업사회의 발전은 위험한 기계 및 유해한 화학물질 사용의 증가를 수반하였고 산업재해를 증가시켜왔다.
2. 의의
이에 따라 산안법은 제5장에서 근로자의 보건관리에 대한 구체적인 규정을 마련하고 있따
II. 작업環境(환경) 측정(measurement)
1. 의의
사업주는 인체에 해로운 작업을 행하는 작업장으로서 노동부령이 정하는 작업장에 대하여는 노동부령이 정하는 자격을 가진 자로 하여금 작업環境(환경)을 측정(measurement)(산안42)·평가하도록 한 후 그 결과를 기록·보존하고, 노동부장관에게 보고하여야 한다.산업안전보건법상보건관리연구1 , 산안법상 보건관리 연구 (산업안전보건법)의약보건레포트 ,
산업안전보건법상 보건관리에 대상으로하여 조사하였습니다.
작업環境(환경) 측정(measurement)을 할 때 근로자대표의 요구가 있으면 그를 입회시켜야 하며(산안42…(drop)
산업안전보건법상 보건관리에 대해서 조사하였습니다.
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