사회복지행정 조직환경의 變化(변화)와 대응전술
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작성일 22-10-08 06:37
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이러한 흐름들이 사회 각 부문과 관련되어 있음에도 불구하고 특히 사회…(투비컨티뉴드 )
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레포트/법학행정
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○ 사회복지행정 조직environment의 change(변화)와 대응전략(strategy)
+ 머리말
1. 사회복지 조직environment의 change(변화)
1)지구화(Globalization)
2) 정보화
3) 지역화 (Localizaion)
4) 남북통일
2. environmentchange(변화)가 사회복지 행정조직에 미치는 influence
1) 사회복지 행정조직의 유형과 정보화의 influence
2) 새로운 조직environment과 사회복지 행정조직에 대한 influence
3. 사회복지 행정조직의 environmentchange(변화)에 대한 대응
2) 사회복지행정 조직의 내적 대응
『 조직environment 』
1) 조직 environment에 대한 定義(정의)
2) 조직 environment의 차원
3) 사회복지조직의 environment과의 관계
4. 주요 조직environmenttheory(이론)
○ 사회복지행정 조직environment의 change(변화)와 대응전략(strategy)
+ 머리말
21 세기(世紀) 로 향한 새로운 change(변화)에서 지구화, 지역화, 정보화, 이러한 용어들을 중심으로 학술적, 정치적, 정책적 담론이 진행되고 있으며 이 논의는 개인과 가정으로부터 전지구적 차원까지 포괄하고 있다 또한 이러한 change(변화)는 긍정적인 측면과 부정적인 측면의 influence을 동시에 가지고 있다 이 글에서는 우리의 관심의 범위를 사회복지행정 분야에 한정시켜 논의하되, 새로운 사회change(변화)를 비판적인 관점에서의 대응자세 모색이 요구된다고 하겠다. 이 글은 새로운 밀레니엄을 준비하면서 사회복지 행정조직에서 새로운 비전과 전략(strategy)은 무엇인가? 우리의 사회복지행정을 위한 새로운 비전과 전문성은 무엇인가? 라는 질문을 중심으로 지구화, 지역화, 정보화가 사회복지 분야에 의미하는 바가 무엇이며, 그것이 사회복지행정 조직environment에 미치는 influence을 分析하고, 나아가 사회복지 행정조직의 대응전략(strategy)을 논해 보고자 한다.
1. 사회복지 조직environment의 change(변화)
20세기를 지나 21 세기(世紀) 를 준비하는 오늘 세기의 change(변화)를 주도하는 두 개의 흐름의 하나는 지구화의 흐름이며, 다른 하나는 지역화의 흐름이다.
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