삼성의 유화책과 노동자의 지위 향상
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작성일 23-01-20 06:44
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임금도 계속 상승하여 동종업계 최고 수준을 유지하고 있다아
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다. 요컨대 노동자들의 기분을 상하게 하는 감급이라는 형식은 없애면서 실질적으로는 그와 유사한 효능를 갖는 차등지급의 다단계화를 통해 노동자간 경쟁은 부채질하려는 조삼모사씩 노사관리가 이루어지고 있다아
한편 1993년부터 삼성반도체에서는 4조 3교대를 실시하여 라인부서의 잔업을 없앴으며 1994년부터는 월급제도 시행하였다. 하지만 노조가 조직된 다른 재벌회사에서 상여금 차등 지급 제 자체가 철폐된 데 반해 삼성에서는 A B 등급 자에 대한 가급은 온존시키고 있다아 그리고 1993년부터는 A+ 등급이 신설되어 고과의 差別화가 심화되었다.
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삼성의 유화책과 노동자의 지위 향상
1. 삼성반도체
2. 삼성전관
3. 삼성중공업
1. 삼성반도체여타 삼성계역 와 마찬가지로 삼성반도체는 1988년부터 인사고과에 따른 상여금 지급방식에서 A B C D E의 5등급 중 D E 등급자에 대해 상여금을 삭감하던 제도를 철폐하였다.
