반생산적행동,비efficacy적인직무수행,반생산적행동유형
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작성일 23-01-16 05:45
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설명
_SLIDE_1_
조직에서의 반생산적 행동
_SLIDE_2_
Contents
PART Ⅰ반생산적 행동의 definition
PART Ⅱ 비효율적인 직무수행
PART Ⅲ 종업원결근
PART Ⅳ 종업원 이직
PART Ⅴ 사고
2
PART Ⅵ 덜 알려진 반생산적 행동 유형
_SLIDE_3_
PART Ⅰ
3
PART Ⅰ
PART Ⅰ
PART Ⅰ
PART Ⅰ
PART Ⅰ
반생산적 활동의 definition
반생산적 활동이란
명백하게 조직 목적에 위배되는 방향으로 작동하는 행동
definition 의 전제조건
조직은 다중의 목적과 目標(목표)를 가짐.
수준 높은 고객 서비스를 제공
사회적 책임을 다한다는 명성을 유지
제안한 definition 에서 전제조건을 두지 않는 것: 동기, 요인
_SLIDE_4_
4
비효율적인
직무수행
1. 비효율적인 직무 수행의 탐지
2. 비효율적인 수행의 요인
3. 비효율적인 수행의 관리
비...
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조직에서의 반생산적 행동
_SLIDE_2_
Contents
PART Ⅰ반생산적 행동의 definition
PART Ⅱ 비효율적인 직무수행
PART Ⅲ 종업원결근
PART Ⅳ 종업원 이직
PART Ⅴ 사고
2
PART Ⅵ 덜 알려진 반생산적 행동 유형
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PART Ⅰ
3
PART Ⅰ
PART Ⅰ
PART Ⅰ
PART Ⅰ
PART Ⅰ
반생산적 활동의 definition
반생산적 활동이란
명백하게 조직 목적에 위배되는 방향으로 작동하는 행동
definition 의 전제조건
조직은 다중의 목적과 目標(목표)를 가짐.
수준 높은 고객 서비스를 제공
사회적 책임을 다한다는 명성을 유지
제안한 definition 에서 전제조건을 두지 않는 것: 동기, 요인
_SLIDE_4_
4
비효율적인
직무수행
1. 비효율적인 직무 수행의 탐지
2. 비효율적인 수행의 요인
3. 비효율적인 수행의 관리
비효율적인 직무수행
PART Ⅰ
PART Ⅱ
PART Ⅰ
PART Ⅰ
PART Ⅰ
PART Ⅰ
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5
인사
결근횟수, 병가횟수, 지각, 징계사실 및 안전규정 위반 등과 같은 항목들이 포함
성과문제를 진단하는 데 유용한 를 제공
비효율적인 직무수행의 탐지
1
비효율적인 직무수행의 요인
2
비효율적인 직무수행의 관리
3
PART Ⅰ
PART Ⅱ
PART Ⅰ
PART Ⅰ
PART Ⅰ
PART Ⅰ
비효율적인 직무수행
결근횟수
병가
횟수
지각
징계사실
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6
생산
직무수행과 관련된 가시적인 결과에 관한 유용한 정보
판매 수주량이 가장 많이 사용된다된다.
장점(長點): 객관적인 수행 측정(measurement)치이며 다양한 목적으로 사용할 수 있따
잠재적인 단점: 종업원의 수행에 대해 지나치게 단순한 관점을
비효율적인 직무수행의 탐지
1
비효율적인 직무수행의 요인
2
비효율적인 직무수행의 관…(省略)
반생산적행동,비efficacy적인직무수행,반생산적행동유형
다.
