CEO
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작성일 22-09-24 03:31
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✔ 프로젝트 수행계획 및 진행과정
·9월 15일 : 팀 구성 및 팀장 선출
커뮤니티 개설 - 다음 카페 ‘조직과 인간1조’
·9월 20일 : 1차 조모임 - 대상 경영자와 팀명 선정
資料 수집에 대한 개인별 역할 분담
·10월 4일 : 개별적으로 수집된 資料 통합 요약 및 프로젝트 계획안 작성
·10월 5일 : 2차 온-라인 조모임 - 계획안에 대한 검토 및 수정
·10월 말 : 개인별 資料 수집 완료
·11월 초 : 최종보고서 아웃라인 및 발표 結論 확정
수집된 資料를 바탕으로 체계적인 목차 설정 및 최종보고서 작성
·11월 8일 ~ 11일 : 설문조사 수행기간
·11월 14일 : 경영자 관상 조사
·11월 17일 : ‘붉은 악마’ 관계자 인터뷰
·11월 20일까지 : 보고서 및 파워 포인트 資料 완성
개인별 발표 분담 및 연습
·11월 21일 : 최종 리허설
2. 감…(drop)
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CEO 에 대한 자료입니다. 1조최종보고서 , CEO경영경제레포트 ,
1조최종보고서
설명
CEO
레포트/경영경제
순서
CEO 에 대한 자료(資料)입니다. 이에 히딩크 감독과 쿠엘류 감독을 구체적으로 비교함으로써 팀의 리더로서 이들에게 어떤 차이점이 있었는가를 살펴보고, 그들에게 부족한 점을 보완하여 진정한 경영자의 요건은 무엇인가를 알아보았다. 1. CEO 선정이유 ------------------------ 2
- 감독 / CEO 비교
2. 경영자 introduce ------------------------ 4
- 약력 / 경력
3. 사전조사 ------------------------ 8
- 관상(觀相)비교 / 설문조사 / 인터뷰
4. 리더십 비교分析(분석) ------------------------ 10
- 히딩크 성공요인 / 쿠엘류 실패요인
5. 리더십 theory 적용 ------------------------ 17
- 변혁적 리더십
- 임파워먼트
6. 結論 및 출처 ------------------------ 23
1. CEO 선정 이유
✔ 선정이유
본 조에서는 경영자 일반 기업에서 찾지 않고, 조금 다른 시각에서 접근하여 우리나라 국가대표 축구팀 감독을 맡았던 히딩크 감독과 쿠엘류 감독을 각각 성공한 경영자와 실패한 경영자로 선정하였다.
,경영경제,레포트
다. 다양한 경영자들 중에서도 이들을 선택하게 된 이유는, 먼저 `축구팀`이라는 조직을 이끄는 감독의 역할은 한 기업에서 볼 때 최고 경영자의 그것과 유사한 점이 많을 것이라 생각했기 때문일것이다 또한 동일한 팀원으로 구성되었음에도 불구하고 국가대표팀의 성적에 차이가 많이 났던 Cause 에는 수많은 요인들이 작용했지만 특히 감독의 능력이 큰 influence을 미쳤을 것이다.
