주5일 근무제
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작성일 22-10-08 10:31
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여기서 법정 노동시간이 40시간이라는 것이 중요한 포인트이다. 무순 소리인가 하면 법적으로 우리나라의 노동시간은 44시간에 불과하지만, 실질적으로 작업장에서는 50시간이 넘는 과다한 노동을 감당하고 있다는 의미이다. 이는 주당 노동 시간으로 각각 51시간과 52시간 정도에 해당하는 수치이다. 기본적으로 “실질 근로시간”은 법정 근로시간과 크게 달라질 수 있기 때문이다 그렇다면 우리나라 근로자들의 실질 노동 시간은 얼마나 될까? 노동부의 2001년 5월 통계 에 의하면 우리나라 근로자들의 전체 월 mean(평균) 노동시간은 206.4시간 그리고 제조업 근로자들의 월 mean(평균) 노동시간은 213시간인 것으로 나타났다. 주5일근무제 , 주5일 근무제법학행정레포트 ,
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2. 주 5일제 근무의 발단
1) 추진경과
(1) 외환위기를 거치면서 노동계는 일자리 나누기(Job sharing)를 통한 고용안정 등을 위해 근로시간의 단축을 요구
(2) `98.2.6 제1기 노사정위원회에서 근로시간 단축 문제를 다루기 위한 근로시간 위원회를 구성키로 합의
(3) `00.5.17 노사정위원회에서 『근로시간단축특별위원회』를 구성하여 논의한 결과 `00.10.23 근로시간단축 관련 기본원칙에 합의
【`00.10.23 기본합의 주요내용】
○ 가능한 한 빠른 시일 안에 업종과 규모를 감안하여 연간 일하는 시간을 2,000시간 이하로 줄임
○ 법정 근로시간을 주40시간으로 단축하여 빠른 시일 안에 주5일 근무제가 정착되도록 함
○ 휴일·휴가제도를 국제기준에 걸맞게 改善(개선) ·조정
○ 실제 사용하는 휴가일수를 확대하여 실근로시간 단축
○ 산업생산에 차질이 없도록 근로시간 등을 effect적으로 활용하는 대책 강구 …(skip)
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레포트/법학행정
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설명
순서
Ⅰ. 서론
1. 주 5일제 근무의 개념(槪念)
2. 주 5일제 근무의 발단
Ⅱ. 본론
1. 주 5일제 경과
2. 주 5일제 노사 입장
3. 주 5일 근무제의 경제·사회적 influence(영향)
4. 現況(현황) 및 drawback(걸점)
5. 주5일제 근무의 여론조사
6. 주 5일 근무제 사례(instance)
7. 주5일제 근무의 예상 파급effect
Ⅲ. conclusion
▶주 5일제 근무의 향후 展望
주 5일제 근무의 보고서를 마치며...
◎ 참고 문헌 ◎
주5일 근무제에 관련되어...
Ⅰ. 서론
1. 주 5일제 근무의 개념(槪念)
『주 5일 근무제』는 일주일에 2일을 쉬고 5일을 근무하는 제도라고 간략하게 紹介할 수 있따 그러나 좀 더 자세하게『주 5일 근무제』에 대해 말하자면 현행 근로기준법상 정해진 주당 법정 노동시간을 44시간에서 40시간으로 대폭 줄이겠다는 제도이다.
다.
