[한국사회문제] 공무원 채용시 군필자 가산점 논란의 비판적 검토와 적절한 보상 方案
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작성일 21-10-27 14:10
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이러한 군생활에 대한 보상을, 잃어버린 세월에 대한 보상을 해야 한다는데 국민 대부분이 반대하지는 않는 것 같다.
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순서
Ⅲ. 군가산제도 위헌여부의 논란
Ⅳ. 군필자 가산점 문제 관련기사
2. 찬반 논란
2. 군가산점제도
1. 군복무제도
1. 면세혜택
1. 한겨레, 2008, 02, 14
2. 지원프로그램(program])
다.
3. 경향신문, 2008, 02, 14
현재 우리 사회에서는 공무원 채용시 군필자에게 가산점을 부여하는 안을 둘러싸고 사회적 을 비판적으로 검토하면서 불평등의 문제와 연관하여 군필자에게 적절한 보상을 할 바람직한 방안을 제시했습니다. 취업하고 나서 호봉을 올려줄 수도 있고 나중에 연금을 더 줄 수도 있을 것이다.
5. 찬반양론
3. 군가산제도 부활 추진의 주요내용
[참고 資料]
이렇게 장점보다는 단점이 이익보다는 손해가 많은 군생활이기에 어느 정도 보상을 받아야한다는 주장이 세월이 흐른 뒤에도 종식되고 있지 않다. 그러나 이러한 보상을 언제하느냐, 즉 시기가 문제이다. 그러나 취업을 하지 못한다면 연금도 호봉가점도 원천적으로 가능하지 않다.
현재 우리 사회에서는 공무원 채용시 군필자에게 가산점을 부여하는 안을 둘러싸고 사회적 을 비판적으로 검토하면서 불평등의 문제와 연관하여 군필자에게 적절한 보상을 할 바람직한 方案을 제시했습니다.
Ⅴ. 군필자 가산점 문제논란의 비판적 검토
Ⅰ. 서 론
(참고자료(data)와 각주활용)
4. 서울경제, 2008, 02, 14
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 군가산점제도
사회에서 뒤쳐진다는 불안과 심란한 폭력적인 군생활에 대한 소문으로 불안해하면서 말이다. 군생활이 장점이 많다고 하면 심심찮게 보도되는 특권층의 병역비리가 터지겠는가?
2. 병역의무는 희생인가?
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2. 文化일보, 2008, 02, 14
1) 찬성측
Ⅵ. 군필자에게 적절한 보상을 할 바람직한 방법
3. 여성들에 대체의무 부과
설명
2) 반대측
나라를 지키는 고마운 군인아저씨로 미화하는 것만으로는 문제가 해결되지 않는다. 대부분은 가기 싫치만 가는 이왕 갈 바에는 긍정적으로 생각하려 것뿐이다.
1. 군생활에 대한 보상인가? 남녀差別(차별) 인가?
4. 꼭 가산점제여야 하는가?
1. 군가산제도 논란의 요지
군필자 가산점문제는 남성대 여성의 대결로, 여성 중에서도 아들(요사이는 대개는 외아들을)둔 어머니들과 군대에 가지 못하는 여성, 장애인의 대결로 펼쳐지고 있따 대학입학 후 바로 그렇게 고생 고생해서 공부하고 나서 1학기가 지나면 남학생은 2학기에 군대를 간다. 일단 직업을 가져야한다는 절박함에서 취업시 군가산점이 들먹여진다. (참고자료와 각주활용)
3. 가산점제는 합리적인 差別(차별) 인가?
[한국사회문제] 공무원 채용시 군필자 가산점 논란의 비판적 검토와 적절한 보상 方案
Ⅶ. 결 론
3. 군필자 가산점 부활에 대한 각계의 反應
1999년 헌법재판소에서 위헌결정이 난 군가산점제도가 다시 사회적 논란으로 대두되고 있따 제대군인이 채용시험에 응시할 경우 채용대상의 20%범위안에서 가산점을 줄 수 있다는 고조흥의원의 병역법일부개정법률안이 국회 국방위원회에 발의되면서 군가산점문제가 다시 불궈져 나온 것이다. 그리고 바로 복학 후 취업걱정에 낭만적인 대학 생활은 이렇게 마감이 되고 젊은 시절의 열정과 패기는 스러져 가는 것 같다.
