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정보화시대의 HR시스템혁신 - 정보화 시대와 기업의 e-HR

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작성일 23-01-19 21:38

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레포트/법학행정
정보화시대의 HR시스템혁신 - 정보화 시대와 기업의 e-HR
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정보화 시대로의 기업environment 變化(변화)는 기업경영의 하위 시스템인 인적자원관리에도 직접적이고 커다란 變化(변화)를 야기하고 있다아 특히 디지털사회화에 따른 가상공간의 확산과 정보시스템 도입은 실제 근무장소와 근무시간 등 근태관리 체계를 變化(변화)시켰으며 시간과 공간을 초월하여 누리망 을 통한 채용을 가능하게 하였고…(투비컨티뉴드 )

2. e-HR의 concept(개념)

3. e-HR의 영역



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정보화시대의 HR시스템혁신




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정보화 시대와 기업의 e-HR

1. e-HR의 등장 배경

현대 기업들은 거의 모든 경영활동에 누리망 기반 기술과 정보기술을 전자적으 로 통합 적용함으로써 경영의 효율성과 효능성을 극대화 하고자 노력하고 있다아 이와 같은 e-비즈니스 concept(개념)의 도입이 비즈니스의 목적이나 목표(目標)를 바꾸는 것은 아니라고 하더라도 기업이 과거와 구분되는 가치를 선택하고 집중하는 데 도움을 줄 수 있다아 예를 들면 프로세스 효율화, 고객가치의 극대화, 글로벌 경영 등의 가치를 구현하는 데 있어서 e-비즈니스가 의미 있는 수단을 제공한다.
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