고용보험법상 고용안정 및 직업능력개발사업에 대한 검토
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작성일 23-01-07 19:18
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이에는 크게 고용유지지원금, 전직지원장려금, 재고용장려금 등이 있따
1) 고용유지지원금
고용유지지원금은 경기의 변동, 산업구조의 變化(변화) 등에 …(To be continued )
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고용보험법상 고용안정 및 직업능력개발사업에 대한 검토
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다.
Ⅱ. 고용안定義(정이) 지원
1. 개요
노동부 장관이 실시하는 고용안定義(정이) 지원은 크게
-고용창출의 지원
-고용조定義(정이) 지원
-지역고용의 촉진
-고령...
고용안정 및 직업능력개발사업에 대한 고용保險(보험) 법상 검토
Ⅰ. 들어가며
고용保險(보험) 법상 고용안정 및 직업능력개발사업은 국내외 경기변동, 산업구조의 變化(변화) 기타 경제상의 이유 등으로 인력이 부족하게 되거나 고요기회가 감소하여 고용상태가 불안하게 되는 경우 피保險(보험) 자 및 피保險(보험) 자이었던 자 등의 실업의 예방, 재취업촉진, 고용기회의 확대, 직업능력개발/향상의 기회제공 및 지원 기타 고용안정과 사업주에 대한 인력확보의 지원을 위하여 노장관이 실시하는 사업 전반을 의미한다.
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레포트/경영경제
고용안정 및 직업능력개발사업에 대한 고용保險(보험) 법상 검토
Ⅰ. 들어가며
고용保險(보험) 법상 고용안정 및 직업능력개발사업은 국내외 경기변동, 산업구조의 變化(변화) 기타 경제상의 이유 등으로 인력이 부족하게 되거나 고요기회가 감소하여 고용상태가 불안하게 되는 경우 피保險(보험) 자 및 피保險(보험) 자이었던 자 등의 실업의 예방, 재취업촉진, 고용기회의 확대, 직업능력개발/향상의 기회제공 및 지원 기타 고용안정과 사업주에 대한 인력확보의 지원을 위하여 노장관이 실시하는 사업 전반을 의미한다. 즉 실업保險(보험) 이 사후적, 소극적 실업정책인 반면, 고용안정/직능개발사업은 사전적, 적극적 차원의 종합적인 인력정책이라고 칭할 수 있따 이에 노동부장관은 고용안정/직능개발사업 실시함에 있어 근로자수 등을 고려하여 우선지원대상기업을 선정하여 우선적으로 고려해야 한다.
Ⅱ. 고용안定義(정이) 지원
1. 개요
노동부 장관이 실시하는 고용안定義(정이) 지원은 크게
-고용창출의 지원
-고용조定義(정이) 지원
-지역고용의 촉진
-고령자 등 잠재인력고용촉진
-건설근로자 등의 고용안정 지원
-고용안정 및 취업의 촉진
-고용촉진시설에 대한 지원 등으로 나눌 수 있따
2. 고용창출의 지원
고용창출 지원은 중소기업 등의 인력확보를 지원하고 기업의 일자리 창출을 유도함으로써 근로자의 고용안정에 기여하기 위함이다. 노동부장관은 고용environment(환경) improvement, 근무형태변경 등 통하여 고용기회를 확대한 사업주에 대하여 필요 지원할 수 있따 관련 세부 지원 내용으로는 중소기업근로시간단축지원금, 교대제전환지원금, 중소기업 고용environment(환경) improvement에 대한 지원, 중소기업전문인력 활용장려금, 중소기업신규업종진출지원금 등이 있따
3. 고용조定義(정이) 지원
기업 environment(환경) 變化(변화)로 기업경영의 위축, 인건비 부담 등에 따른 고용조정이 자주 발생하여 근로자 고용안정 해칠 수 있는바 이에 대한 지원이 필요하다. 즉 실업保險(보험) 이 사후적, 소극적 실업정책인 반면, 고용안정/직능개발사업은 사전적, 적극적 차원의 종합적인 인력정책이라고 칭할 수 있따 이에 노동부장관은 고용안정/직능개발사업 실시함에 있어 근로자수 등을 고려하여 우선지원대상기업을 선정하여 우선적으로 고려해야 한다.
