설립목적 달성과 조직이 생존하고 지속적으로 발전하기 위해서 필요한 두 (1)
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작성일 22-12-20 10:00
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구조적 상황이론(理論)이 다분히 環境(환경)의 결정론적 성격을 강조하는데 비하여 자원의존이론(理論)은 조직이 環境(환경)적 요인에 대하여 수동적으로 反應(반응)하는 것만이 아니라 環境(환경)적 제약조건들을 어느 정도까지 책략적인 조정을 통하여 완화시킬 수도 있다는 입장을 취하고 있다 자원의존이론(理論)의 기본적인 전제는 조직이 과업을 수행하기 위해서 필요한 자원을 조직 스스로 내부적으로 마련할 수 없으므로 조직은 결국 環境(환경)에 의존적일 수밖에 없다는 것이다.
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레포트/인문사회
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설립목적 달성과 조직이 생존하고 지속적으로 발전하기 위해서 필요한 두 (1)
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설립목적 달성과 조직이 생존하고 지속적으로 발전하기 위해서 필요한 두 (1)
설명
과목: 사회복지행정론
제목: 사회복지조직의 설립목적 달성과 조직이 생존하고 지속적으로 발전하기 위해서 필요한 두 가지 자원의 확보가 필요하다.
따라서 조직의 관리자는 조직의 생존과 발전에 결정적인 역할을 하는 과업環境(환경)을 면밀히 分析(분석)하여 능동적으로 대처하는 책략을 수립해야 한다. 과업環境(환경)의 요소들이 조직에 관련되어 힘과 influence(영향)력을 행사할 수 있을 정도의 반드시 필요한 정치적, 경제적 자원을 보유하고 있다는 설명(explanation)은 조직의 관점에서 보면 조직은 정치경제적으로 環境(환경)에 관련되어 반드시 필요한 자원을 확보해야 하므로 의존하고 있다고 풀이된다 그래서 정치경제이론(理論)은 일명 자원의존이론(理論)이라고도 한다. 사회복지 실천현장에서 유의해야 할 크리밍(creaming) 현상에 관련되어 설명(explanation)하시오.
1. 두 가지 자원
① 정치적 자원, ② 경제적 자원. 조직의 생존을 위해서 합법성이란 불가결한 것이고, 세력 또한 조직 내에서 권위와 influence(영향)력이 배분되게 하는 수단이 된다
경제적 생산 자원들은 조직의 서비스 전달체계와 인센티브 시스템 등을 설치, 운영하는 데 필수적이다. 이런 입장에서 보면 조직이 環境(환경)에 책략적 適應을 하는데 있어서 관리자의 의사결정이 매우 중요한 것이 된다 관리자는 조직의 環境(환경)적 조건에 단순히 反應(반응)할 뿐만 아니라 동시에 자연적, 경제적 또는 사회적 環境(환경)을 인위적으로 change(변화)시키기 위하여 희소자원을 적절하게 통제하는 의도적, 합리적 행동을 취해야 하는 위…(생략(省略))
다. 자원의존이론(理論)은 環境(환경)이 조직에 미치는 influence(영향)을 조직내주의 정치적 의사결정과정과 연계시키는 것이다. 과업環境(환경)의 요소들이 조직에 관련되어 힘과 influence(영향)력을 행사할 수 있을 정도의 반드시 필요한 정치적, 경제적 자원을 보유하고 있다는 설명(explanation)은 조직의 관점에서 보면 조직은 정치경제적으로 環境(환경)에 관련되어 반드시 필요한 자원을 확보해야 하므로 의존하고 있다고 풀이된다 그래서 정치경제이론(理論)은 일명 자원의존이론(理論)이라고도 한다. 자원의존이론(理論)은 環境(환경)이 조직에 미치는 influence(영향)을 조직내주의 정치적...
과목: 사회복지행정론
제목: 사회복지조직의 설립목적 달성과 조직이 생존하고 지속적으로 발전하기 위해서 필요한 두 가지 자원의 확보가 필요하다. 사회복지 실천현장에서 유의해야 할 크리밍(creaming) 현상에 관련되어 설명(explanation)하시오.
1. 두 가지 자원
① 정치적 자원, ② 경제적 자원. 조직의 생존을 위해서 합법성이란 불가결한 것이고, 세력 또한 조직 내에서 권위와 influence(영향)력이 배분되게 하는 수단이 된다
경제적 생산 자원들은 조직의 서비스 전달체계와 인센티브 시스템 등을 설치, 운영하는 데 필수적이다.
